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Le sujet de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes est au cœur des politiques publiques depuis plusieurs années comme en atteste la succession de Loi votée depuis 2011. Mais comment se traduit-il en apprentissage ?
La mixité et l’égalité professionnelle sont des enjeux majeurs pour l’Etat. Le Président de la République a ainsi proclamé l’égalité entre les femmes et les hommes comme étant une grande cause du quinquennat.
Cinq lois votées depuis 2011 structurent les obligations des entreprises en matière d’égalité femmes-hommes.
Certaines de ces obligations sont plus susceptibles d'impacter les apprentis et les entreprises qui les embauchent dans le cadre d'un contrat d'apprentissage :
- Interdictions des discriminations en matière d’embauche
- Information des salariés et candidats à l’embauche et mise en place de mesures de prévention du harcèlement sexuel dans l’entreprise (Sur ce sujet, consultez cet article plus précis)
- absence de différenciation en matière de rémunération et de déroulement de carrière (loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel)
- respect de la réforme du congé parental (Loi du 4 août 2014 pour l’égalité réelle entre les femmes et les hommes)
- obligations vis-à-vis des représentants du personnel (mise à disposition d’informations relatives à l’égalité professionnelle dans la base de données économiques et sociales, négociation). Les entreprises de 50 salarié(e)s et plus doivent publier l’« index de l’égalité hommes femmes » et les actions mises en place pour la favoriser
Pour obtenir davantage d'informations sur les questions liées à l'égalité entre les femmes et les hommes, il est également possible de consulter les informations disponibles sur le site du ministère chargé de l'Égalité entre les femmes et les hommes, de la Diversité et de l'Égalité des chances.
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De plus, il est vivement conseillé de consulter les fiches pratiques du Ministère du Travail, de l'Emploi et de l'Insertion, qui abordent ce sujet ainsi que tous les sujets connexes tels que l'apprentissage, les différents types de harcèlement et la lutte contre toutes les formes de discrimination qui sont aussi traités dans la FAQ apprentissage.